Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Аудит кадровой документации

 
 

    Для того, чтобы спокойно развивать свой бизнес, необходимо быть уверенным в правильном документальном оформлении всех вспомогательных сфер деятельности компании. Первым шагом к такой уверенности может стать проведение кадрового аудита нашими специалистами.

    По итогам аудита дается экспертное заключение с перечнем всех найденных недочетов и представляются рекомендации по их устранению и дальнейшей оптимизации работы.

Аудит кадровой документации включает в себя:

  • Проверку наличия всех обязательных и необходимых в связи со спецификой деятельности кадровых документов на Вашем предприятии;
  • Выборочную или полную проверку кадровых документов на предмет соответствия требованиям законодательства и интересам работодателя;
  • Экспертизу текстов имеющихся в компании внутренних локальных нормативных актов и документов (Правил внутреннего трудового распорядка, трудовых договоров и договоров материальной ответственности, Положений об оплате труда, о коммерческой тайне, о защите персональных данных и др.);
  • Проверку корректности оформления кадровых процедур (приема, перевода, увольнения сотрудников, предоставления отпусков, изменения условий работы и др.)
  • Оценку рисков по каждому найденному нарушению на возможность трудового конфликта и последствия в случае проверки проверяющих органов;
  • Рекомендации по устранению каждого обнаруженного нарушения;
  • Рекомендации по дальнейшей кадровой работе;
  • Предоставление перечня всех документов, требуемых для ведения кадрового учета со ссылками на соответствующие законодательные нормативы.